Kadrovski up leta je priznanje za najboljša znanstvenoraziskovalna dela s področja kadrovskega managementa. Na razpisu lahko sodelujejo vsa diplomska, magistrska in doktorska dela, ki se lotevajo izzivov kadrovskega managementa; bodisi, da preučujejo kariere, strateške vloge kadrovskega managementa, elemente, ki vplivajo na uspešnost kadrovske funkcije, merjenje dodane vrednosti kadrovske funkcije oziroma preučujejo in razvijajo sodobne pristope kadrovske funkcije. S priznanjem si prizadevajo soustvarjati kadrovsko prihodnost.
Kdo lahko sodeluje na razpisu?
Vsi, ki:
- ste mlajši od 28 let,
- ste uspešno diplomirali, magistrirali ali doktorirali po 1. 1. 2018,
- s svojim delom še niste kandidirali na tem ali podobnem razpisu,
- v istem letu niste bili nominirani za Kadrovskega managerja leta.
Priznanje “Kadrovski up 2019” za najboljše znanstvenoraziskovalno delo s področja kadrovskega managementa bodo slovesno podelili na osrednjem dogodku za kadrovske strokovnjake, Slovenskem kadrovskem kongresu 2019, ki bo letos hkrati tudi prizorišče Evropskega kadrovskega kongresa. Kongres bo potekal 4. in 5. aprila 2019.
Rok za prijavo je 1. marec 2019.
Več informacij najdete tukaj.
