Karierni centri Univerze v Ljubljani vas vabijo na vajo zaposlitvenega razgovora in psihološko testiranje. Pred vami je torej odlična priložnost za nove izkušnje in povratno informacijo o tem, kako bi se izkazali na zaposlitvenem razgovoru. Šli boste čez nabor najpogostejših psiholoških vprašalnikov in vprašanj, ki jih podjetja uporabljajo v postopkih selekcije.
Simulacija bo potekala v dveh delih:
- Psihološko testiranje: Reševali boste klasičen nabor psiholoških vprašalnikov, ki se jih podjetja poslužujejo pri selekciji kandidatov (60 minut). Psihološki vprašalniki bodo služili kot podlaga za simulacijo zaposlitvenega razgovora. Po testiranju se boste z dr. Bajcem dogovorili za individualen termin.
- Simulacija zaposlitvenega razgovora: Po opravljeni simulaciji zaposlitvenega razgovora (45 minut/ udeleženca) boste prejeli interpretacijo psiholoških testov ter povratno informacijo o celotnem postopku.
Dodatne informacije najdete tukaj.
Vir: Karierni centri UL
