Manpower d.o.o. v sodelovanju s FairPay Consulting izvaja regionalno raziskavo o plačni transparentnosti, s katero želijo razumeti, kako zaposleni, iskalci zaposlitve in študenti dojemajo prihajajoče spremembe v okviru EU direktive o preglednosti plačil.
Ker direktiva prinaša pomembne novosti na področju zaposlovanja, komuniciranja plač in pravic zaposlenih, želijo zbrati vpoglede ljudi na trgu dela in bolje razumeti njihove izkušnje ter pričakovanja.
Gre za enega prvih usklajenih poskusov zbiranja podatkov z vidika zaposlenih v več državah srednje in jugovzhodne Evrope pred rokom za prenos EU direktive o plačni
transparentnosti (EU PTD) v nacionalno zakonodajo junija 2026.
Raziskava vključuje zaposlene v izbranih državah EU: Slovenija, Hrvaška, Bolgarija, Madžarska, Poljska in Romunija.
Zakaj je to pomembno prav zdaj:
- Direktiva zaposlenim prinaša nove pravice: dostop do plačnih razponov, primerjave plač in večjo transparentnost v zaposlovanju.
- Trgi dela v srednji in jugovzhodni Evropi imajo svoje posebnosti: nizko raven transparentnosti, plače, ki jih pogosto določajo vodje, ter vztrajne razlike v plačah med spoloma.
- Raziskava naslavlja vprašanja, kaj zaposleni pričakujejo in česa se bojijo – vpoglede, ki so ključni za razumevanje dejanskega stanja na trgu dela.
Anketa je dostopna tukaj.
Več informacij o raziskavi in posameznih vidikih direktive pa najdete tukaj.
Vir: Manpower d.o.o.
