Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je na podlagi smernic iz Evropske unije izdalo vodnik, ki odgovarja na vprašanje: “Kdaj in s katerimi vrstami ukrepov obvladovati vplive vročine na delavce na delovnih mestih na prostem?”.
Če je delovno mesto takšno, da vključuje povečana tveganja toplotnega stresa – na primer delo na prostem, fizično delo pri povišanih temperaturah ali delo z uporabo delovne obleke, ki otežuje hlajenje – je treba izvesti ustrezne ukrepe.
Tudi če so tveganja manjša, kot pri delu v pisarni je potrebno zaposlene ozaveščati o pomenu hidracije, jih seznaniti z zdravstvenimi simptomi, značilnimi za izpostavljenost previsokim temperaturam ter poskrbeti za ustrezno hlajenje in prezračevanje prostorov, kar vključuje redno preverjanje in vzdrževanje klimatskih naprav,
Več o ukrepih na delovnem mestu si lahko preberete tukaj.
Vir: Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti
